Ein Interview mit Katrin Radtke von der Wohnungsgenossenschaft Freiberg eG
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Warum hat sich das Unternehmen überhaupt mit dem Thema Gesundheit beschäftigt?
“Der Impuls kam direkt aus dem Arbeitsalltag: Viele Mitarbeitende hatten zu wenig Bewegung, litten unter Rückenbeschwerden oder waren schneller erschöpft. Gleichzeitig gab es den Wunsch, als Unternehmen aktiv etwas für die Gesundheit zu tun.
Aus dieser Situation heraus entstand die Idee, Bewegung gezielt in den Arbeitsalltag zu integrieren – nicht als Zusatz, sondern als festen Bestandteil der Unternehmenskultur.”
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Welchen konkreten Nutzen haben die Maßnahmen für das Unternehmen?
“Die Gesundheitsangebote wirken weit über die körperliche Fitness hinaus. Mitarbeitende nutzen die Bewegung, um den Kopf freizubekommen, Stress abzubauen und mit neuer Energie weiterzuarbeiten.
Gleichzeitig stärken gemeinsame Aktivitäten wie Sportstunden oder Walk-to-Talks den Austausch und den Zusammenhalt im Team – auch über Abteilungen hinweg.
Gesundheit wird so nicht nur individuell gefördert, sondern trägt aktiv zu einem besseren Miteinander im Unternehmen bei.”
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Was ist entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen?
“Der wichtigste Erfolgsfaktor ist, einfach zu starten und dranzubleiben. Es braucht keine perfekte Planung – sondern eine Person, die das Thema vorantreibt und die Mitarbeitenden immer wieder motiviert.
Kontinuierliche Ansprache, Erinnerungen und persönliche Einladung sind entscheidend, damit die Angebote auch wirklich genutzt werden.
Wenn das gelingt, entwickelt sich das Thema Gesundheit Schritt für Schritt weiter und wird nachhaltig im Unternehmen verankert.”
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